Aktuelle Stellenangebote
Das Ludwig-Frank-Haus als Arbeitgeber
- leistungsgerechte Vergütung anhand Tarifvertrag in Anlehnung an den ÖD
- Prämiensystem für unvorhergesehene Einsätze
- Arbeit in festem Team
- Zuzahlung bei Fitness-Angeboten
- Jobrad über Entgeltumwandlung
- Unterstützung Kinderbetreuung U3
- hohe Azubivergütung
- moderne Gebäude / Arbeitsumgebung
- digitale Dokumentation (Medifox)
- wirtschaftlich stabiler Träger
- betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungen arbeitgeberfinanziert
- flexible Arbeitszeiten nach Absprache
- überkonfessionell
- gemeinnütziger Träger / Wohlfahrtsverband
- Nachhaltigkeit als Ziel des Verbandes
- 38,5 Stunden / Woche
- pflegerischer Schwerpunkt in Kinästhetik / Validation
- geschlossener Demenzbereich
Unsere Datenschutzinformationen für Bewerber/-innen können Sie hier als pdf herunterladen.